PT Astra Otoparts Tbk (www.astra-otoparts.com) is Indonesia's foremost automotive component company producing and distributing spare parts for both two wheelers and four wheelers.
Currently the Company has already transformed into Indonesia's biggest automotive component company supported by 6 business units and 29 subsidiaries & affiliated companies with a total of 36,284 employees.
Several subsidiaries/affiliated companies are joint ventures with prominent component manufacturers from Japan, China, Europe and USA, such as Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, and Aktiebolaget SKF.
Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :
Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
Engineering Staff
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 25 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain
Kualifikasi :
D3 dari jurusan Teknik Mesin
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
Komunikatif dan memiliki kemauan belajar
Financial Analyst
Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan
Kualifikasi :
S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Accounting Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan
Kualifikasi :
S1 Akuntansi
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Memiliki pengalaman kerja di KAP
EHS Staff
Deskripsi Kerja :
Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar
Kualifikasi :
D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3
Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Mencari dan menganalisa produk baru
Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
Analisa biaya dan profit
Kualifikasi :
S1 Teknik semua jurusan
Usia max 32 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin
Key Account Management
Deskripsi Kerja :
Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
Mengelola project baru dari customer OEM
Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit
Kualifikasi :
S1 Teknik semua jurusan
Usia max 28 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Chief Store
Deskripsi Kerja :
Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Task Force
Deskripsi Kerja :
Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Trainer
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi training
Melakukan administrasi proses training
Mentoring peserta training
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
International Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi training
Melakukan administrasi proses training
Mentoring peserta training
Kualifikasi :
S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin
Berminat di bidang marketing
Bersedia ditempatkan di luar Jakarta
Domestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Merancang dan melaksanakan program marketing produk
Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
Mengelola merek produk melalui media
Kualifikasi :
S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
Usia max 24 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan berorientasi pada target
Area Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :
Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
Menjalin hubungan baik dengan main dealer
Kualifikasi :
S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Berminat bekerja di bidang Sales
Risk Management Analyst
Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan
Kualifikasi :
S1 Teknik Industri, Manajemen
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
Memiliki pemahaman terkait business process
IR Officer
Deskripsi Kerja :
Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku
Kualifikasi :
S1 Hukum
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memahami UU ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai
Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :
recruitment@component.astra.co.id
Kirimkan sebelum : 28 Juni 2013
Currently the Company has already transformed into Indonesia's biggest automotive component company supported by 6 business units and 29 subsidiaries & affiliated companies with a total of 36,284 employees.
Several subsidiaries/affiliated companies are joint ventures with prominent component manufacturers from Japan, China, Europe and USA, such as Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, and Aktiebolaget SKF.
Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :
Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
Engineering Staff
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 25 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain
Kualifikasi :
D3 dari jurusan Teknik Mesin
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
Komunikatif dan memiliki kemauan belajar
Financial Analyst
Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan
Kualifikasi :
S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Accounting Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan
Kualifikasi :
S1 Akuntansi
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Memiliki pengalaman kerja di KAP
EHS Staff
Deskripsi Kerja :
Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar
Kualifikasi :
D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3
Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Mencari dan menganalisa produk baru
Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
Analisa biaya dan profit
Kualifikasi :
S1 Teknik semua jurusan
Usia max 32 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin
Key Account Management
Deskripsi Kerja :
Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
Mengelola project baru dari customer OEM
Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit
Kualifikasi :
S1 Teknik semua jurusan
Usia max 28 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Chief Store
Deskripsi Kerja :
Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Task Force
Deskripsi Kerja :
Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Trainer
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi training
Melakukan administrasi proses training
Mentoring peserta training
Kualifikasi :
D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
International Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi training
Melakukan administrasi proses training
Mentoring peserta training
Kualifikasi :
S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin
Berminat di bidang marketing
Bersedia ditempatkan di luar Jakarta
Domestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Merancang dan melaksanakan program marketing produk
Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
Mengelola merek produk melalui media
Kualifikasi :
S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
Usia max 24 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan berorientasi pada target
Area Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :
Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
Menjalin hubungan baik dengan main dealer
Kualifikasi :
S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Berminat bekerja di bidang Sales
Risk Management Analyst
Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan
Kualifikasi :
S1 Teknik Industri, Manajemen
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
Memiliki pemahaman terkait business process
IR Officer
Deskripsi Kerja :
Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku
Kualifikasi :
S1 Hukum
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memahami UU ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai
Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :
recruitment@component.astra.co.id
Kirimkan sebelum : 28 Juni 2013
_
Labels:
accounting staff,
astra otoparts,
engineering supervisor,
financial analyst,
juni,
task force
Thanks for reading PT Astra Otoparts Tbk. Please share...!
0 Comment for "PT Astra Otoparts Tbk"